写好一份简历说简单也简单，说复杂也复杂。关键看你是否有一个好的方法去写。有些人把自己的经历罗列出来，然后丢给其他人或职业中介去改。以为这样就可以得到一份好的简历把自己卖出去。无疑这样的做法是对自己的不负责任。外人能做的只是帮你修饰一下你的格式以及根据我们的经验指出你可以improve的地方，一般来说指出来的只是通用的错误而已。没有一个人比你更了解你自己，比你更知道你做过什么和想做什么。要想你的简历与众不同，只有你自己才能改好你的简历。

　　写一份好的简历一般有这样几个步骤.第一步是罗列你所有的经历完成初稿。你可以用你专业的关键词搜索找工网站，看看应该如何professional地描述你的工作职责。同时注意你简历的格式是否符合通用的要求。怎么样的格式才能最大限度地突出你的特长，隐藏你的弱点。比如有些朋友有当地的学历，没有当地的工作经历，那就要把学历放到工作经历前面去，突出你local的背景。有些人跳过很多公司，那就要注意特别详细描述最近两家公司的经历，并简要描述以前的经历，尽量避免看简历的人一眼就注意到你的跳槽经历。

　　第二步是挖掘闪光点。很多朋友的简历只是停留在第一步，看上去千篇一律，换个名字谁都可以用，这样的简历是不会被中介和雇主注意到的。挖掘闪光点是把你区别与其他竞争者的关键。你在过去的公司有过什么achievements, 做过什么项目，每一个技术是否有相关的past experience 和case去证明。与其他同业竞争者相比，你有什么优势。怎么突出你的优势。曾经看过一个朋友申请MBA的简历，她在IBM做的不过是一个customer service, 接订单的而已。但她把她的闪光点挖掘得很好，又是team leader, 又是top performance employee, 又是project management.写得好像整个sales, marketing and logistic team都是围着她转似的。当然，这是申请MBA时得一个极端的例子。不过，充分展示出自己的闪光点是一份好的简历所必须的。在挖掘闪光点的过程中，你也在为将来的面试准备了充足的材料。有人说我做的是非常routine的工作，没有achievements，那就完了。你自己都对你没有信心那怎么去求职呢? 任何一个职位都有performance的考评，这些考评的标准就是你评价自己的基础。基于这些标准，你想一想自己比同业竞争者有什么优势所在。另外，公司背景，技术知识，local学历等等，都可能成为你的闪光点。甚至volunteer的经历，pack packer的经历也是可以作为显示你个性的方面强调出来的。在这第二步中，要多走出去与熟悉你的人交流，从他人的眼中发掘你的闪光点。 同时也要多上网找资料，看看你所准备申请的职位需要什么样的人才，你有什么闪光点是和他们的要求相符合的。这一步只有熟悉你的人才能够帮你。一个职业的改简历中介，则需要和你一起坐下来交流，spend time to guide you。帮你挖掘自己的闪光点。这也是为什么有收费的改简历中介的道理了。

　　第三步是修饰用语，保证用词的positive和effective。简历中的用词需要positive，尽量避免negative的用词。比如was awarded as top sales rep就应该改成won Top Sales Rep Award; Joined XX project team就应该改成acted as a key team member in XX project. 此外，简历中的用语要简练并有效。逐句逐句地改，问自己，这句话我到底想给对方传达什么样的信息，是否有更简略的说法。对于一些专用名字，尽量要简单易懂。对于Achievements, 要用achieved WHAT by WHICH means 的写法。尽量用数字描述。比如在几个月内，或提前几个月完成什么项目；应收帐款达完成率到多少％等等。

　　以上三步只是给了你一个简历的模版，根据申请职位的不同，还需要进一步修饰你的简历。这就是第四步：根据广告Customize你的简历。（这里涉及到读广告的技巧，以后有机会详述。）有些人一封简历打天下，这无疑又是太对不起你自己了。工作职责中肯定有不同的侧重点，很少有申请的职位是正好perfect match你过去的经历的。所以要对你的简历做一些微调，删除不相关的东西，把相关的东西放到job deion的前面几行去。在skill summary中突出对方想要的skill。另外，尽量多用广告中的关键词改写简历。让对方在读你的简历时满眼看到他想看的词，这样就增加了你成功的可能。

　　第五步是在实战中调整。在与中介面试和接触时，可以询问他们对你的简历的建议，不断地improve你的简历，以适应local的要求。
最后，简历不是万能的，只是对你职业经历的包装而已。再好的包装，如果没有内在还是会出洋相的。所以，比简历更重要的是你自己长期的职业生涯设计。只有一个好的职业生涯发展计划，才能保证你的简历言之有物，言之有理。改简历是一个对自己过去经历回顾的过程。在改简历时多想一想，除了要找一份工作以外，自己长期的职业发展想做什么，有什么计划，该怎么发展。

　　一点点经验，祝大家在澳洲找工顺利！