很多要海龟的朋友对美国工作经历究竟有多大作用有很多疑惑，我把美国的工作经历的价值概括为如下三点：

         一，工作经验本身，即对美国公司运作模式，管理文化，本行业发展，专业知识有了较深入的了解，积累了在国际化的工作环境中和各种文化背景的同事相处的经验，语言沟通能力得到了不同程度的提高，有可能建立一定的海外人脉关系。

        二，信号作用，即你在美国找到了工作，必然通过了重重面试，你能保持这份工作，说明你的知识技能，沟通能力胜任这份工作，在竞争激烈的美国就业市场上，找到工作本身就意味着你的竞争力得到了认可，特别对于在美国找工作处于劣势的中国人就更是如此。海龟回去应聘，用人单位何以得知你的能力水平？工作经历就在这种信息不对称的情况下起到了很重要的信号作用，即你是一个经过job market检验过的人，录用你的风险性要比毫无经历的人要小得多。

        三，增加谈判砝码，你在美国有工作，回国就只是你的options之一，不是无奈的不得已而为之的举动，在这种有选择保持流动性的情况下，如果国内公司的offer不理想，你完全可以拒绝，正是因为你的这种从容，这种有back-up，如果对方公司真的想要你，就要开出足够诱人的offer，表现出足够诚意，否则对方也知道你不会接受。你在美国的工资单就是在谈判过程中很有说服力的砝码，如果你在美国的W-2表上有100k，对方还好意思开10万人民币年薪的工资吗？开了就是对你的侮辱，这样你在中国就业市场上的价值就因为你的美国工作经历而体现出来了。

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